Amdala.hu Amdala Magazin és Hírportál. Friss hírek, bulvár, sport, kultúra.
Terjed a csendes karrierváltás Magyarországon
Egyre többen készülnek új karrierre úgy, hogy közben még a jelenlegi munkahelyükön dolgoznak. A jelenséget külföldön már „silent career change”, vagyis csendes karrierváltás néven emlegetik, és a magyar felnőttképzési piacon is egyre látványosabbá válik. Sokan esti vagy online képzéseken tanulnak munka után, hogy később teljesen új szakmában helyezkedjenek el, vagy saját vállalkozást indítsanak.
A trend különösen a fiatalabb korosztály körében erősödik. A TanfolyamGURU adatai szerint a felnőttképzést keresők 63%-a 35 év alatti. Ez arra utal, hogy a fiatal munkavállalók már nem egyetlen szakmában vagy munkahelyben gondolkodnak hosszú távon, hanem tudatosan készülnek a váltás lehetőségére.
Munka után építik az új jövőt
A legtöbben nem egyik napról a másikra mondanak fel. Inkább fokozatosan készülnek fel az új irányra: esténként tanulnak, hétvégén vizsgáznak, miközben továbbra is a megszokott munkájukat végzik. A rugalmasság miatt különösen népszerűek az online, hibrid vagy esti képzések.
A keresett szakmák között továbbra is erősen jelen vannak az egészségügyi, szépségipari, informatikai és kreatív területek, de egyre nagyobb az érdeklődés azok iránt a képzések iránt is, amelyek saját vállalkozás indítását segítik.
„Sokan nem feltétlenül alkalmazottként képzelik el a jövőjüket. Egyre többen keresnek olyan képzéseket, amelyekkel később szabadabban dolgozhatnak, akár vállalkozóként is” – mondta Szabó Andrea, a TanfolyamGURU portál oktatási szakértője.
A nők körében különösen erős a tendencia
A TanfolyamGURU képzéskereső portálon leadott jelentkezések alapján a nők magasabb arányban vesznek részt felnőttképzésekben: a jelentkezők körülbelül 60%-a nő, míg 40%-a férfi.
Ennek egyik oka, hogy sok nő olyan szakmát keres, amely rugalmasabb munkavégzést tesz lehetővé. Különösen a kisgyermekes édesanyák számára fontos szempont, hogy később akár részmunkaidőben, otthonról vagy saját időbeosztás szerint is dolgozhassanak.
A szépségipari, pedagógiai, egészségügyi vagy online végezhető szolgáltatásokhoz kapcsolódó képzések ezért továbbra is kiemelten népszerűek.
Nem mindenki akar teljesen új szakmát
A csendes karrierváltás nem mindig jelent teljes pályamódosítást. Egyre többen választanak úgynevezett soft skill képzéseket is, amelyekkel kommunikációs, vezetői vagy digitális kompetenciáikat fejlesztik.
Ezek a tanfolyamok segíthetnek abban, hogy a munkavállalók magasabb pozíciót töltsenek be, jobb fizetést érjenek el, vagy könnyebben váltsanak munkahelyet anélkül, hogy teljesen új szakmát kellene tanulniuk.
„A mai munkaerőpiacon már nemcsak szakmai tudásra van szükség. A kommunikációs, szervezési vagy digitális készségek fejlesztése is komoly előnyt jelenthet egy állásváltásnál” – tette hozzá Szabó Andrea.
A tanulás lett az új biztonsági tartalék
A gazdasági bizonytalanság, a gyorsan változó munkaerőpiac és a kiégés miatt sokan már nem érzik stabilnak a jelenlegi munkájukat. A felnőttképzés ezért egyfajta „B tervvé” vált: sok dolgozó úgy tanul új szakmát, hogy közben még nem döntötte el, valóban vált-e.
A szakértők szerint a következő években tovább erősödhet ez a tendencia, és egyre természetesebb lesz, hogy valaki munka mellett készül egy teljesen új karrierre.
