Tag Archives: Soft skil

Kognitív tudományokra épülő, játékalapú szimulációkkal azonosítható a stressztűrés, a vezetői képességek, az együttműködési készség A modern vállalati környezet egyik égető problémája a nehezen mérhető, úgynevezett soft skillek (stressztűrés, vezetői potenciál, együttműködési készség, rugalmasság) objektív azonosítása. A hagyományos kiválasztási és értékelési ...

Fejleszd magad és légy versenyképes! Munkavállalóként elsősorban attól függ a munkaerőpiaci sikeresség és versenyképesség, hogy milyen szakmai és személyi kompetenciákkal, azaz hard és soft skillekkel rendelkezünk. „A kompetencia egy sokoldalú, többek között a pszichológia tudományához kötött terület, amely hozzáértést, alkalmasságot, ...